Parkmanagementhoorn Praat- Op visite bij Frans Appel

Parkmanagementhoorn Praat was op visite bij Frans Appel, de directeur van Dusseldorp Hoorn, een toonaangevend autobedrijf dat al sinds 1996 gevestigd is op De Compagnie. Wat begon als een samenvoeging van twee BMW-dealers is inmiddels uitgegroeid tot een vestiging binnen een landelijke organisatie met maar liefst 12 locaties. Met een team van 30 collega’s biedt Dusseldorp Hoorn niet alleen verkoop en onderhoud van BMW en MINI, maar ook een moderne schadeherstelbedrijf en een eigen fotostudio. Een unieke combinatie van vakmanschap en innovatie.

“We zijn dealer van twee prachtige merken en hebben alles in huis om deze voertuigen al bijna 30 jaar te verkopen en servicen op deze plek!”

Uitdagingen en visie
Zoals bij veel technische bedrijven, is het ook voor Dusseldorp een uitdaging om goed geschoold personeel te vinden. Toch blijft het bedrijf groeien en investeren in mensen en technologie. Vervolgens verteld Frans dat de energietransitie een grote rol speelt. “En deze uitdaging vraagt om nieuwe kennis én een andere mindset bij klanten. De klant moet leren om anders te denken en misschien ook anders te gaan rijden.”

Groei en trots
Frans is trots op wat hij samen met zijn team heeft opgebouwd. “Ik werk hier inmiddels al 20 jaar en we zijn elk jaar gegroeid. We staan bekend als een mooi en toegankelijk bedrijf waar zowel klanten als medewerkers zich welkom voelen.” Daarnaast benadrukt Frans dat de autobranche voortduren in beweging is, maar dat Dusseldorp daarin meebeweegt. “Waar er vroeger 80 vestigingen waren van 70 contractpartners, zijn dat er nu nog 54 met slechts 5 contractpartners. Dusseldorp is uitgegroeid tot een van de grotere spelers in Nederland.”

Blijven leren en ontwikkelen
Volgens Frans verandert de autobranche razendsnel. Nieuwe technologieën, elektrische voertuigen en autonome systemen vragen om voortdurende scholing. “Onze medewerkers volgen regelmatig cursussen, zowel technisch als commercieel”.

“Ze willen zelf ook blijven leren en dat is mooi om te zien!”

Een hecht team
Een positieve werkomgeving is voor Frans essentieel. “We hebben een stabiel team met een gezonde mix van leeftijden. BBL-studenten krijgen hier de kans om het vak te leren. En we organiseren regelmatig werkoverleg én activiteiten buiten werktijd. Sfeer is belangrijk!”

De toekomst van mobiliteit
Veranderingen in de autobranche worden bij Dusseldorp met optimisme benaderd. Met veel enthousiasme vertelt Frans; “we draaien volop mee in de ontwikkeling van zowel Battery Electric Vehicles (BEV) als andere elektrische modellen.” Met 65% van de verkochte nieuwe voertuigen voorzien van een stekker, volledig elektrisch of hybride laat Dusseldorp zien dat ze klaar zijn voor de toekomst. Frans ziet ook de mogelijkheden van zelfrijdende technologie: “Autonoom rijden is technisch interessant én veiliger voor de bestuurder.”

Een leven lang passie voor auto’s
Bij Frans stroomt de liefde voor auto’s  door de aderen. “Ik ben zelf opgegroeid in een transportfamilie”, vertelt hij. “Als kind was ik al te vinden tussen de vrachtwagens en op mijn 14e begon ik te werken bij een lokaal autobedrijf in de techniek. Vanaf mijn 18e ben ik de commerciële kant van het autobedrijf opgegaan.” Zijn grootste passie? Auto’s, van nieuwe modellen tot klassieke oldtimers.

“Ik heb zelf een oldtimer en race af en toe op het circuit met een aangepaste BMW.  Vrij rijden, puur voor de hobby. Dat is echt genieten!”

Duurzaamheid en recycling
Het bedrijf Dusseldorp draagt ook bij aan een duurzamere wereld. BMW zet sterk in op recycling zowel in productie als bij het einde van de levensduur van voertuigen. Denk aan het hergebruik van materialen, het terugwinnen van grondstoffen uit batterijen en het optimaliseren van demontageprocessen.

Verbonden met Westfrisia
Dusseldorp Hoorn koos bewust voor een vestiging op bedrijventerrein Westfrisia, vanwege de centrale ligging, zichtbaarheid en de ruimte om te groeien. Vanuit deze locatie bedient het bedrijf een breed gebied, van Den Oever tot Purmerend. Toch ziet Frans ook kansen voor verbetering op Westfrisia. Zo pleit hij voor meer aandacht voor voetgangers en fietsers, en een strakker parkeerbeleid om gevaarlijke situaties te voorkomen. Ook op het gebied van onderlinge verbondenheid tussen bedrijven op het terrein is er volgens Frans winst te behalen. “We hebben goed contact met een aantal bedrijven, maar niet met iedereen. Meer verbinding zou mooi zijn.”

“Denk aan een vrijdagmiddagborrel, een gezamenlijke barbecue of een sporttoernooi!”

Betrokkenheid & samenwerking met Parkmanagement Hoorn
Sinds anderhalf jaar is Frans actief als terreinvertegenwoordiger op bedrijventerrein Westfrisia, een rol die zijn betrokkenheid heeft versterkt. De samenwerking met Parkmanagement Hoorn ervaart hij als betrouwbaar en efficiënt. “Als er iets speelt, wordt het snel opgepakt en dat is prettig. Hoewel het contact niet dagelijks is, is de ondersteuning bij incidenten zoals inbraken of parkeerproblemen waardevol. Dankzij de goede connecties van Parkmanagement Hoorn met gemeente, politie en brandweer is er altijd een vangnet.” Zijn advies aan andere ondernemers? “Zeker doen! Het is fijn om een organisatie achter je te hebben die de juiste lijnen kent en snel kan schakelen. Dat geeft vertrouwen.”

Foto: Hélène de Bruijn Fotografie

Meer weten of zelf deelnemen aan Parkmanagementhoorn Praat? Neem contact op met Parkmanagementhoorn of bezoek: www.parkmanagementhoorn.nl

Download onze app!