Collectieve Afval Inzameling

Duurzaam en rendabel

Parkmanagement Hoorn heeft het idee dat het inzamelen en verwerken van afval- of reststromen voor bedrijven veel efficiënter en duurzamer kan, omgezet in een collectief raamcontract met één duidelijke en regionale partij. Het is nu van belang dat ook u mee gaat doen, want des te meer bedrijven aan dit collectief gaan meedoen des te duurzamer en goedkoper zal het voor alle deelnemers worden.

Minimaal 10 % voordeliger
Als u bijgaande intentieverklaring compleet invult en daar uw afvalnota’s over de laatste 6 maanden bijvoegt zal Parkmanagement deze verwerken.

Afvalscan
Als eerste komt de inzamelaar langs voor het maken van  een afvalscan waarin alle afvalstromen, ook die afvalstromen met een restwaarde, welke in uw bedrijf ontstaan worden geïnventariseerd op hoeveelheid, frequentie etc en vervolgens worden daar de meest geschikte inzamelingsmiddelen aan gekoppeld.

Vervolgens ontvangt u de offerte die minimaal 10% voordeliger zal zijn dan de wijze waarop u thans die afvalstromen verwerkt.

Contract
Parkmanagement heeft met de inzamelaar een raamcontract afgesloten met een looptijd van 5 jaar na ingangsdatum.
U krijgt op basis van de intentieverklaring en offerte een contract ter ondertekening aangeboden tussen u als opdrachtgever en de inzamelaar als opdrachtnemer. Dit contract verwijst op onderdelen en einddatum naar het raamcontract met Parkmanagement Hoorn.

Rol Parkmanagement Hoorn
Parkmanagement Hoorn zal 2 x per jaar een evaluatiegesprek voeren met de inzamelaar waarin zo nodig zal worden bijgestuurd of verbeterd, maar ook zal worden gesproken over nieuwe kansen en mogelijkheden. Op het einde van de looptijd van het contract zal Parkmanagement Hoorn op basis van de evaluaties, ervaringen en kostenontwikkelingen een nieuw raamcontract afsluiten.

Samenwerken voor duurzaamheid

Negen bedrijven die ooit zijn begonnen met de “Duurzaamheidscoach”, een project van Parkmanagement Hoorn, ondertekenden op dinsdag 18 oktober 2011 een intentieverklaring om samen te gaan werken op het gebied van duurzaamheid. Hiervoor nemen ze deel aan het “platform Milieubarometer Hoorn” met het doel “leren van en met elkaar”, met het uiteindelijke doel een hoger rendement, een lagere milieubelasting en meer welzijn voor de medewerkers en de omgeving.

 De platform staat onder leiding van Parkmanagement Hoorn en komen onder begeleiding van de Stichting Stimular, Syntens enkele malen per jaar bij elkaar. Tijdens de bijeenkomsten wisselen de deelnemers ervaringen uit en kijken bij elkaar in het bedrijf. Het delen van kennis en ervaringen over duurzame maatregelen, is een belangrijke inspiratiebron voor een ander bedrijf om een dergelijke maatregel ook te treffen. Tussen de bijeenkomsten door werken de bedrijven hard aan deze verbeteringen. De deelnemers meten hun milieuprestaties aan de hand van de door de Milieubarometer verkregen resultaten en de cijfers onderling te vergelijken.

De leden hebben al diverse maatregelen uitgewerkt en op hun bedrijf geïmplementeerd zoals een duurzaamheidsenquête onder het personeel om de bewustwording te laten groeien, dubbelzijdig printen, daglichtreductie op de verlichting in de bedrijfshal, zuiniger verlichting, mobiliteitsscan waarmee een reductie op de werkkilometers gehaald is en investeringen op de persluchtinstallatie. Allemaal investeringen met een korte tot zeer korte terugverdientijd.

Behoefte uit de markt
Deze bedrijven zien duurzaam ondernemen als een kans om hun omzet te behouden en te vergroten. Aan de ene kant bespaart het kosten, kun je efficiënter werken en meer bereiken met je medewerkers. Aan de andere kant kunnen duurzame bedrijven beter voldoen aan de vraag van hun bestaande en nieuwe klanten. De markt vraagt om duurzame leveranciers en organisaties kopen steeds vaker duurzaam in.  Daar speelt de duurzaamheidskring op in.